Тенденція розвитку мобільності людських ресурсів нині посилюється, що проявляється в динаміці поточних кадрів, міграції населення, зміні професії та сфері діяльності. В умовах конкурентної боротьби сучасні компанії активно працюють над формуванням позитивної репутації на ринку праці, оскільки правильно вибудувана робота HR-фахівців із внутрішніми комунікаціями дає змогу компаніям бути на крок попереду в розвитку бізнесу та створювати привабливий й успішний бренд HR.
ІНСТРУМЕНТИ ФОРМУВАННЯ HR-БРЕНДУ
Наталія Ковтун, Ангеліна Лисак (Черкаси, Україна) | Завантажити статтю