Рынок труда — наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и как в зеркале отражаются практиче¬ски все социально-экономические явления, происходящие в об¬ществе. В узком понимании рынок труда — это система экономи¬ческих отношений в области использования рабочей силы (воспроизводства, функционирования, социальной защиты) на различных уровнях хозяйствования. В рыночной экономике си¬стема производственных (экономических) отношений базирует¬ся на свободной купле и продаже рабочей силы, в силу чего эти отношения называются рыночными. В функционировании рынка труда можно отметить несколь¬ко принципиальных положений. Во-первых, это совокупность экономических отношений между спросом и предложением ра¬бочей силы на рынке труда. Во-вторых, место пересечения раз¬личных экономических и социальных интересов и функций. "Третьих, с позиций предприятии — поле взаимоотношений го сотрудников, т.е. потенциальных или фактических работников.но думающих о переходе на новое место работы в пределах фирмы.
СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА И ОСОБЕННОСТИ ЕГО РАЗВИТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Бобур Янгибоев (Гулистан, Узбекистан) | Скачать статью